SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS DECLARATION OF KYOEI

SDGsとは 

2015年9月、ニューヨーク国連本部にて、「国連持続可能な開発サミット」が開催され、150を超える加盟国首脳参加のもと
「我々の世界を変革する:持続可能な開発のための2030アジェンダ」が採択されて
「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals:SDGs)」が掲げられました。
  

私たち共栄は
SDGsに対する取り組みを行っております。

 
17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。
このSDGs達成に向けて共栄では、企業としての社会的課題に対し、”持続可能な社会の実現”に向けて、社員全員で取り組んでいきたいと思います。
 

限りある資源を有効活用し、リユース・リサイクル活動を積極的に行っております。
共栄では、製鉄で使用されている鋼材用搬送ロールや鋼材用刃物部品の補修を定期的に行っております。
真っ赤な鋼材が流れて来たり、切断したりと摩耗するので摩耗した部分の溶接による肉盛り×機械加工による元の形に近い形へ復元することで再利用できるようにしております。

 

 

その他の取り組み

  • 機械加工の際に使用している切削油を専門業者で処理しています

 

  • 機械加工する際に出る切り粉は、専門業者で回収後、
    リサイクルしています

 

  • 社内の電気LED化

 

 

共栄では昼食にお弁当を提供しています。会社がお弁当代の1/2の補助をしており、バランスの取れた食事補助は、従業員の健康の促進に繋がっています。
また作業中の工場内は気温が高くなる為、部分的にスポットクーラーを設置し、体調の管理を行っています。
従業員が長く健康に働けるように、今後も労働環境・安全衛生に配慮し、職場環境の改善を行っていきます。
 

 

その他の取り組み

  • 健康診断100%受診

 

  • インフルエンザワクチンは会社負担で受診勧奨を行っています

 

  • 希望に合わせて、お休みが取れる環境づくり

 

 

共栄は、男性も女性も働ける環境づくりを心がけています。
社員一人ひとりが働き甲斐を感じ、モチベーションを高めて、能力を十分に発揮できる社内環境を創造していきます。
 

 

その他の取り組み

  • 業務負担が軽減、労働時間軽減に向け、機械設備の投入

 

 

当社では、従業員の技術の向上に積極的に取り組んでおります。
必要な資格の取得ができる環境にしており、取得に関する費用は、会社が全額負担しています。
1人1人がスキルアップできる体制が整っております。